Охрана труда: новый перечень запрещённых работ для несовершеннолетних

Когда начнут действовать новые ограничения

8 октября 2026 года опубликован приказ Минтруда России от 1 октября 2026 года № 456н. Документ утверждает перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Минюст зарегистрировал приказ 8 октября 2026 года за № 88666.

Приказ вступает в силу 1 марта 2027 года и действует до 1 марта 2033 года. До вступления новых требований в силу работодателям следует подготовиться к их применению.

Какие работы входят в перечень

Перечень включает 69 пунктов, объединённых в пять разделов: общие ограничения независимо от вида деятельности, работы с химическими, физическими и биологическими рисками, а также работы, способные причинить вред нравственному развитию несовершеннолетних.

Среди общих запретов — работа во вредных или опасных условиях и на рабочих местах, где не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ). Также указаны работы в ограниченных и замкнутых пространствах, определённых правилами охраны труда, и ряд работ с вредными и опасными химическими веществами.

Отдельные пункты касаются эксплуатации промышленного оборудования, работы крановщиков, аварийно-спасательных работ и тушения пожаров. Для оборудования, веществ и производственных факторов в документе установлены конкретные условия и исключения — оценивать допустимость работы необходимо по соответствующему пункту полного перечня.

В раздел о нравственном развитии включены, в частности, работы в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, а также ряд работ с алкогольной, табачной и другой ограниченной в обороте продукцией.

Кого касается и как подготовиться

Новые ограничения важно учитывать работодателям, принимающим сотрудников младше 18 лет. Организациям, участвующим в практической подготовке несовершеннолетних, следует учитывать перечень при выборе рабочих мест и поручаемых задач.

До 1 марта 2027 года рекомендуем сопоставить фактически выполняемые работы с пунктами перечня, проверить наличие и результаты СОУТ и пересмотреть внутренние ограничения при трудоустройстве несовершеннолетних. При организации практики стоит заранее проверить предлагаемые места и задания совместно с принимающей организацией.

Это краткий обзор, а не полный перечень запретов. Решение о допуске к конкретной работе следует принимать с учётом полного текста приказа и применимых требований трудового законодательства.

По теме материала

• Оценка рисков и СУОТ
• Аутсорсинг охраны труда

Связанные материалы